RTP Logotyp (Regionala Tillväxtprogrammet Västernorrland)
Nyhetsbrev
STARTSIDA |  PROJEKT  |  NYHETER  |  KALENDER  |  VAD ÄR RTP  |  UTVÄRDERING  |  NYHETSBREV
TILLVÄXTPROGRAM  |  ORGANISATION  |  DOKUMENT  |  LÄNKAR  |  KONTAKT
Ny rapport visar på framtida arbetskraftsbrist i Västernorrland
Den regionala arbetskraftsprognos som länsstyrelsen och länsarbetsnämnden tagit fram visar att länet står inför ett framtida underskott på arbetskraft. Fram till år 2015 kommer 36 000 personer att gå i pension medan 25 000 unga inträder på arbetsmarknaden. Totalt uppgår underskottet sålunda till 11 000 personer, vilket motsvarar 10 procent av de idag sysselsatta i länet.

De branscher som kommer att drabbas hårdast av pensionsavgångar är offentlig förvaltning, utbildningsväsendet, transportnäringen samt jord- och skogsbruket. Åldersavgångarna uppgår till cirka 40 procent. Om hänsyn tas till antalet kommer flest personer att pensioneras inom vård och omsorg, tillverkningsindustri samt handel. När gäller yrken är bristen störst bland gymnasielärare, förskolelärare, högskoleingenjörer och processoperatörer (underskott på -300 till -500 personer).

Prognosen visar att det finns betydande potentialer att öka arbetskraftsutbudet, bland annat genom minskad arbetslöshet, bättre integration av utrikes födda, effektivare rehabilitering vid ohälsa i arbetslivet, samt ökad inflyttning.

Läs hela arbetskraftsprognosen här.

Kontaktperson: Programadministratör Näringslivsavd. Nina Hedberg,
nina.hedberg@y.lst.se, tel 0611-34 90 33, fax 0611-34 93 85
Länsstyrelsen i Västernorrland